<ins id="r7pl5"><span id="r7pl5"><cite id="r7pl5"></cite></span></ins>
<ins id="r7pl5"></ins>
<cite id="r7pl5"></cite>
<ins id="r7pl5"></ins>
<var id="r7pl5"><span id="r7pl5"></span></var>
<ins id="r7pl5"></ins>
<del id="r7pl5"><span id="r7pl5"><cite id="r7pl5"></cite></span></del>
<var id="r7pl5"><video id="r7pl5"><menuitem id="r7pl5"></menuitem></video></var>

潤豐源電子分享如何提升員工的ESD防護意識?

2019-10-24 16:30:39 169

     如何提升員工的ESD防護意識?制造企業在車間里經常會遇到違反ESD規定的人員,比如說有客戶穿皮鞋到車間,您的主管在EPA車間里的非EPA區脫下靜電帽,員工作業時忘記佩戴靜電環或忘記將靜電環正確連接到接地線上等讓人頭痛的問題,那為什么這些人會有違規行為呢?他們為什么不遵守規定,是無知還是無意之過?如何提升員工的ESD防護意識?

  

靜電測試儀|防靜電門禁|HZR|潤豐源|離子風機


  因為車間沒有建立相應的ESD管理機制:


  1、進入車間的準入機制放太寬,只要是人員都能進入,不管有沒有經過ESD培訓都可以將人員信息錄入到ESD門禁系統;


  2、在車間內沒有建立相互監督機制,車間的ESD管理完全靠一線人員自發性組織。


  如何提升員工的ESD防護意識?常見的提高員工ESD意識的方式有:


  新員工入職ESD培訓、公告欄宣傳和粘貼標識等。但這些方式產生的效果有限,并不能讓員工完全遵守規定去實行,那么有沒有更好的方式能讓每個人的ESD意識都得到提升,都主動的參與到ESD管理當中呢?答案當然是肯定的,首先要建立一個有效的ESD準入機制:


  1、制定各階層人員的培訓教材,不同類型的人員要使用不同類型的培訓教材;


  2、受訓對象不同時,需要進行不同的培訓:駐廠客戶、供應商、中高層管理人員,采用郵件傳閱、打印簡易教材的方式讓他們簽字學習;臨時的訪客或無法陪同的供應商由內部人員陪同,若過程中有ESD違規的現象,追究陪同人員的責任。


  3、對基層管理、工程師等人員,采用集中培訓或讓他們自主學習,學習完成后要對相應的人員進行考試。


  學習完成后才能把人員信息錄入到ESD門禁系統,嚴格管理人員的進出。準入機制建立好后還要建立一個有效的稽核考評機制,這樣才能確保培訓效果得到落實。同時還要建立相互監督機制,一旦有人員違規,該區域負責人要承擔相應的責任,舉報人可以獲得一定的獎勵。


  通過這樣一個完整的ESD管理機制,可以讓每一位員工甚至客戶都有意識地主動參與到您的ESD管理當中,讓ESD管理工作變得輕松自如!


青娱乐官网视频,新国产在热线精品视频99,2019中文字幕乱码在线播放,狠天天狠天天香蕉网